É preciso que o psicólogo organizacional saiba identificar os fatores que influenciam no clima organizacional: Adaptação ao trabalho, salários e benefícios, integração entre departamentos, plano de carreira e por aí vai...
Estudando os fatores o profissional identifica os padrões de comportamentos através de questionários de avaliação, relacionados as variáveis que afetam o clima organizacional: Condições Econômicas
Estrutura Organizacional, Cultura Organizacional, Significado do Trabalho ,Motivação e Níveis de Satisfação, Estilos de Liderança , Avaliação de Desempenho, Remuneração, Reconhecimento do Trabalho e Conflitos.
exemplo:
http://www.camilomarcelino.com/testes/clima1.htm
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